リーダーに向かない人。
どうも、器用貧乏です。
いろんな人と接してきて、リーダーに向かない人の特徴が解ってきたので、まとめてみます。
人に仕事を任せることが出来ない人
面倒な仕事や頼みづらい仕事を、自分がやった方が早い！と、人にお願いすることをせずに、率先して自分で全てを終わらせようとする人は、リーダー（上司）に向いていません。それは下が育たないから･･･。また、そもそも指示・指導することを放棄してる時点で、リーダーではありません。
それは往々にしてワンマンプレイになり、最悪な方向へ進みます。
失敗すると解っていることをさせる必要はありませんが、失敗しそうな所を予めアドバイス（答えを言ってはいけない）し導ける人がリーダーだと、ハッピーですね。
自分と他の人は違うということを理解できない人
自分に出来ることは人が出来ると思っている人は、リーダーには向いていません。人と自分は違い、出来ること出来ないことは人それぞれ。
他の人が出来ないことを理解し、出来るようになる方法を考え、導いてあげる人がリーダーだと、ハッピーです。
自信過剰な人
この手の人も、リーダーに向いていません。人の上に立つということは凄く難しいことです。今、部下がいる方は、失敗と後悔の連続の人も多いと思います。自信過剰で自分の失敗を失敗と認めきれない人は、基本的に責任転嫁や論点ずらしをしがちです。
そんな人がリーダーだとアンハッピー･･･。
自信がなさ過ぎる人
当然人の上に立つのであれば、引っ張っていってくれる人じゃないと不安になりますね･･･。
失敗したら自分が責任を持ちます！っと自信を持って指示をしてくれる人がリーダーだとハッピーですね。
他にも色々ありますが、取りあえずここまで。
では、また。
